Martes 11 de Noviembre

Lectura Mt 25, 14-30

La parábola de los talentos
Lc. 19. 12-27

14 El Reino de los Cielos es también como un hombre que, al salir de viaje, llamó a sus servidores y les confió sus bienes.

15 A uno le dio cinco talentos, a otro dos, y uno solo a un tercero, a cada uno según su capacidad; y después partió. En seguida, 16 el que había recibido cinco talentos, fue a negociar con ellos y ganó otros cinco.

17 De la misma manera, el que recibió dos, ganó otros dos, 18 pero el que recibió uno solo, hizo un pozo y enterró el dinero de su señor.

19 Después de un largo tiempo, llegó el señor y arregló las cuentas con sus servidores.

20 El que había recibido los cinco talentos se adelantó y le presentó otros cinco. "Señor, le dijo, me has confiado cinco talentos: aquí están los otros cinco que he ganado".

21 "Está bien, servidor bueno y fiel, le dijo su señor, ya que respondiste fielmente en lo poco, te encargaré de mucho más: entra a participar del gozo de tu señor".

22 Llegó luego el que había recibido dos talentos y le dijo: "Señor, me has confiado dos talentos: aquí están los otros dos que he ganado".

23 "Está bien, servidor bueno y fiel, ya que respondiste fielmente en lo poco, te encargaré de mucho más: entra a participar del gozo de tu señor".

24 Llegó luego el que había recibido un solo talento. "Señor, le dijo, sé que eres un hombre exigente: cosechas donde no has sembrado y recoges donde no has esparcido.

25 Por eso tuve miedo y fui a enterrar tu talento: ¡aquí tienes lo tuyo!".

26 Pero el señor le respondió: "Servidor malo y perezoso, si sabías que cosecho donde no he sembrado y recojo donde no he esparcido, 27 tendrías que haber colocado el dinero en el banco, y así, a mi regreso, lo hubiera recuperado con intereses.

28 Quítenle el talento para dárselo al que tiene diez, 29 porque a quien tiene, se le dará y tendrá de más, pero al que no tiene, se le quitará aun lo que tiene.

30 Echen afuera, a las tinieblas, a este servidor inútil; allí habrá llanto y rechinar de dientes".

Reflexión Evangélica

• Dios da a cada uno según sus capacidades y exige ser productivo en lo poco y en lo mucho.
  
• Valora la fidelidad y retribuye a los que se entregan por su obra.
• ¿Qué espera de mí?, ¿Cuáles son mis talentos? ¿Qué debo hacer con ellos?
• Él cosecha donde no siembra y recoge donde no esparce...
• Es una de las parábolas más aplicables a nuestras vidas.
  
• Dios intervienen en nuetras vidas de modo continuo, pero quiere que seamos nosotors los que hagamos rendir sus frutos de cara a su Reino
• Somos administradores de sus dones y quiere que los hagamos rendir
• Es sorprendente la hipocresía cuando alguien quiere justificarse
• Dada la dureza del Señor, el siervo opta por el primer pretexto. Dios sabes la razón del por qué no damos. Debemos ser francos, claros, abiertos.
• La pereza y la flojera es lo que más molesta a Dios. Pasar la vida pensando en uno. No es que lo malgastó simplemente no hizo nada. Es una llamada de atención para preguntarme qué hago con lo que él me dio. Cómo lo pongo al servicio de Dios, de su Iglesia y del prójimo.
• Si te da más, tienes que dar más.
• Tienes que estar a la altura de tu encomienda. Es claro que no a todos les da lo mismo. Conforme usas tus talentos te pone al frente de retos más grandes. Eso es lo que quiere Dios de nosotros: en la medida que cumpla, los retos serán mayores.
• El que no cumple para darse y generar y ayudar se condenará. Lo vomitarán y será duro. En la vida podemos encontrar momentos en los que no estamos haciendo crecer esos talentos y hay que sobrepasar esos momentos para no distraernos y dar frutos.
• Usa adjetivos como "Criado bueno y fiel". Dios aprecia la bondad y la fidelidad.
• Cómo es agradable tratar con el respetuoso y cuidadoso; el que no hiere, el que no dice algo fuera de contexto; el que usa la caridad en las palabras y los detalles. Es una característica de los perfeccionista y delicado en las relaciones humanas; pero también hay que cuidarlos en la relación con Dios.
  
• Llamado a la conciencia para ver cómo haremos rendir los talentos al momento de nuestro juicio.

Casos

• Convivencia Padre-Hija: actividad de integración. El año pasado fue Juan Camilo con su hija. Buen tipo como persona. Ahora que falleció, la directora le pregunto a la hija cuál era el recurdo más bonito: ella dijo la convivencia. Uno no alcanza a ver cómo los hijos aprecian esos momentos.
• Secta y captación.
  
• Si debemos o no usar las redes sociales, blogs y tecnologías de información para la Evangelización.

Ver

• Casos similares: conferencia en COFUSO en USEM. Preguntó: qué tan desproporcionado está la distribución de tiempos familia-laboral.
  
• Se vive en un mundo en el que toma más tiempo la inversión en el trabajo.
  
• Uno escucha a los que viven en regiones más pequeñas y comentan que se nos va la vida en cuestiones no fructíferas.
• En otros lugares se dan más tiempo.
  
• Las ciudades y las empresas con sus modelos obligan a que uno trabaje más, que dé más frutos; donde dos trabajan por uno y medio. Recorte del personal. Es una realidad que estamos experimentando.
• Creo que no hemos aprendido a desarrollar los ámbitos de nuestras vidas. Tenemos diferentes esferas y no están equilibradas. Es un poco lo que viste en tu casa y no hemos aprendido a trabajar otros temas: espiritualidad, deporte, familia. La que se desarrolla más ampliamente es el laboral. Es irónico porque cuando estás desiquilibrado y se viene un problema laboral el problema es mayor porque no estás equilibrado en el resto. No damos una dimensión justa a otros temas. La consecuencia es que lo que te da más felicidad es a lo que menos tiempo lo dedicas. Se ve en el caso. Un tema claro cuando la ocupación te gana. Lo que te mantiene más es tu estabilidad familiar; tu relación con los seres queridos y es a lo que menos tiempo le dedicas.
  
• Uno se sorprende en Europa de que la gente tiene tiempo para cultivar los valores estéticos y aprecian. En Latinoamérica los valores estéticos salen en séptimo/octavo lugar. No están en la vida de la gente. Cuando hablas del bien, la verdad y la belleza, lo estético se reduce a lo físico. Es un reflejo.
  
• Conciliación trabajo y empresa
• El amor se distribuye más en las familias numerosas: hacen más vinculos entre ellos.
  
• Las nuevas generaciones demandan más amor, comprensión, cariño. Quieren estar permanentemente conectados para hacernos ver que quieren que estemos cuando nos necesitan. No sólo calidad de tiempo.

Juzgar

• El Manual 282: "Los miembros casados del Movimiento aprecien l don del matrimonio como camino de santificaciòn y vivan gozosamente la gracia del sacramento que hace de su mutua unión espiritual y física una fuente de caridad y un signo de la unión de Cristo con su Iglesia. Por ello únanse santamente en la caridad y la fidelidad. Procuren edificarse mutuamente con el ejemplo de su fe, de su peidad y de la solicitud por el bien común de la familia. Den gracias a Dios por los hijos que de Él hayan recibido y mantengan una actitud de generosa apertura para acoger con alegría nuevos hijos, con sentido de fe, de responsabilidad y de confianza en Dios. Eduquen a sus hijos en la fe, el respeto y el amor a Dios, brindándoles su ayuda, orientación y apoyo para que puedan descubrir y realizar el pland de Dios sobre sus vidas. Y procuren orar y dialogar juntos, especialmente ante las difucultades, y acudir a sus directores espirituales para ayudarse a descubrir lo que Dios espera de su familia".
• El Evangelio de hoy: qué familia me ha entregado y cómo hacerle para entregarle más.
  

Actuar

• Seguir con un buen ejemplo. Una vida cristiana familiar, más equilibrada. Encontrar otros valores que sean más importantes en la vida. Eventualmente la situación laboral puede cambiar. Cuando le dedicas mucho tiempo a tu actividad laboral y la pierdes te das cuenta que es a lo que más le has dedicado.
  
• Dar la medida justa a las cosas importantes en la vida.
  
• Impulsar más a conciliación empresa-familia
• Organizar prácticas familiares. Si estos son los ámbitos: espiritual, familiar, físico, social, apostólico, laboral. Cómo implementar un sistema persona para garantizar y buscar tener un equilibrio en todos. Ponerme metas en cada uno de ellos y ponerme metas. Ponerme una administración de vida para asegurarme que no pase algo que no haya hecho en tal o cual dimensión. Cuidar compromisos y urgencias para que no se coman lo fundamental.
  
• El plan de vida tiene que ver más con tu trabajo de cara a la santidad.
  
• Construrir Manual para conciliación empresa-familia.
• Colocaremos un archivo para hacerlo más sencillo.